打工仔不是奴隸

2013年04月22日

蘋論： 打工皇帝非皇帝　打工仔不是奴隸

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一些大公司管理層由於薪酬超高，大公司又權力極大，可以隨意指使調動屬下數以千計員工，傳媒及社會人士往往稱他們為「打工皇帝」。久而久之，這些所謂「打 工皇帝」便以為自己真的是「皇帝」，忘記了自己也是打工一族，完全失去了對「打工仔」的理解與尊重，視屬下員工如機器螺絲，可以任意舞弄更換，可以不管他 們的需要與需求，甚至把一些不人道、不合理的工作安排視為理所當然。和黃大班霍建寧先生有關碼頭工潮的言論就充份反映這樣的情況。
根據霍先生的說 法，碼頭工人指工作條件惡劣包括「不能去洗手間」、廿四小時工作都是工人自願，並非外判商或和黃強迫的結果，又指沒有罷工的員工「好happy」。他是這 樣說的：「又話去洗手間又唔得，哈，又乜，大佬，21世紀，我叫你做24小時，你都唔制，要自己自願先肯做啦」。尊貴的霍先生顯然從來沒有看過貨櫃碼頭具 體操作，也沒有見識過工人二十幾小時被困在狹窄機械內的苦況。事實上不管是有參加或沒參加罷工的工人都說得很清楚，碼頭公司為了減低營運成本，為了賺盡每 一分錢，都會透過外判公司定出非常嚴苛的工作條件，令工人每更的工作時數超長，令工人不可能在開工期間小休或上洗手間。參與罷工的工人固然受夠了這樣不合 理的安排，沒有罷工的同樣感到不滿及難受。霍先生指這些工人「好happy」不但脫離現實，更是在侮辱工人。
至於說工人自願接受每更二十四小時之 類的惡劣工作條件更是指鹿為馬，顛倒是非。首先，碼頭工人薪金偏低，只有每周工作90小時或更多才能維持一定收入，才有可能養妻活兒，更糟的是外判公司往 往習非成是，把工人被迫接受的不人道工作安排視為理所當然，並懲處那些拒絕連續工作二十四小時的工人，例如會把工人「雪藏」一星期才讓他們再開工。這種不 連續工作二十四小時就大幅減薪或沒工開的情況迫使工人沒有選擇，令工人無奈就範。這能算是自願嗎？若果這算是自願，倒不如要所有打工仔像十九世紀的礦工或 紡織工人那樣每天工作十六小時、每周工作七天好了，那時的老闆也說工人是自願的呀！

更何況工時過長對工作效率、工人健康有壞影響，並會帶來巨大的社會、經濟成本，包括醫療開支急增、家庭不和諧以至破碎、服務及產品質素下降……等。公立醫 院醫生、消防員近幾年來同樣致力爭取改善工作安排，縮減工時。碼頭工人的處境比醫生、消防員只有更惡劣，他們要求改變不合理的工作、工時安排有甚麼不妥 呢？
霍先生還對罷工工人的表達方式不滿，認為他們用文革式手法抹黑和黃高層及公司主席李嘉誠先生。這樣的說法只反映霍先生的無知及不寬容。先替霍 先生補一點課，文革時候的批鬥只能以「無法無天」四個字來形容。參加的紅衞兵及群眾動輒破門而入，把批鬥對象（包括高幹、知識分子、資產階級代言人）拖到 外頭遊街，為他們戴上牛鬼蛇神帽子，肆意毆打侮辱。碼頭工人今次罷工有理有節有序，從沒有衝擊任何辦公室或個人，更沒有用過甚麼暴力。怎麼可能拿他們跟文 革的胡作非為相比呢？
工潮已持續超過三星期，對碼頭運作、整體經濟以至工人的生計的壞影響正不斷擴大。目前最重要的是避免對抗加劇，避免行動升 溫，關鍵是國際貨櫃碼頭公司（HIT）及母公司和黃集團改變敵視工會及工人的態度，積極參與談判解決分歧。只有這樣才能早日平息工潮，才能減少社會經濟動 盪。