2013年01月25日

六大特徵　包括強調「香港中國人」90後愛激進反融合

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【本報訊】「90後」青年有六大特徵，一項研究發現，他們會隨時隨地上網；不愛加班，一不開心就辭職；抗拒政治明星，認為政黨或專業人士不能代表其立場， 更傾向以激進手法表達意見，包括網上聯署、上街示威。他們強調自己是「香港的中國人」，反對中港兩地文化融合。
記者：譚靜雯　彭美芳

獨立政策研究機構香港集思會於去年10月至11月，隨機訪問1,014名於1990至99年出生青少年，他們主要有六大特徵。90後生於科技發達的年代， 生活依賴網絡，習慣隨時隨地上網，逾半受訪者認為WhatsApp、facebook是與朋友聯繫的重要工具，反映90後傾向以文字及圖像取代直接對話。

拍拖以結婚為目標

近九成受訪者認為網絡平台對接觸最新資訊十分重要，反之報紙、電視等傳統傳播媒介變得不太重要，他們甚至會反諷成人「你哋唔好蝦我細嗰，我哋上網乜都知道 晒！」90後經常被社會標籤追求速食愛情，對戀愛不認真。但研究竟發現，90後戀愛態度保守，高達九成受訪者反對「一腳踏兩船」，近六成甚至表示拍拖是以 結婚為目標，希望婚後生兒育女。
內地自由行入侵香港，研究發現，90後強調自己是身份較優越的「香港的中國人」，四成人贊成在經濟方面與內地融 合，而近四成人反對與內地文化融合。90後更有一個特質就是「冇人能夠代表我！」勇於挑戰權力，逾半受訪者不信任政黨或專業人士意見，強調集體參與，甚至 傾向以激進手法表達意見，近半90後過去一年曾參與網上聯署，有兩成更曾上街示威。他們在工作方面擁有獨特價值觀，不愛加班，一不開心就辭職，也會直接向 上司表達不滿。
集思會就指，青年喜歡利用網絡表達意見，建議政府推動「網絡政府」，開放網上平台與年輕人互動溝通，了解他們訴求。
資深獵頭專家張慧敏指，90後員工不明白職場文化，十分自我，他們的行為更令她很激氣。她憶述，曾經試過有員工用WhatsApp通知上司辭職；上司訓話後立即人間蒸發等。但她指90後其實學習能力高、吸收力強，但「冇理想」，是可憐人，被錯誤態度埋沒工作能力。

90後六大特徵

1)冇得上網會死！
擅用數碼科技，習慣隨時上網，用fb、WhatsApp與朋友聯繫。

2)冇人能夠代表我！
在政治、學校、家長及工作各範疇上據理力爭、不服從權威，抗拒吹捧政治明星，強調集體參與及抗爭。

3)我是香港中國人！
承認自己擁有中國血統，但會強調自己是身份較優越的「香港中國人」，只接受兩地經濟融合，反對兩地文化融合。

4)搵錢不是最重要！
選擇工作時挑剔，追求自由、不喜歡加班，最緊要做得開心，鍾意做老闆多過打工。

5)我們重視生活質素！
不再單純滿足於高速經濟增長，要求可持續發展，重視環保。

6)其實我們想結婚！
戀愛態度偏向保守，不認同一腳踏兩船，視結婚為拍拖目標。

資料來源：香港集思會《第5代香港人─「90後」的自白》研究報告

年輕人心聲

方遵善19歲
環保比經濟重要
環保係重要過經濟，如果喺第二個選址都可以發展嘅話，唔一定要破壞環境。

劉家謙23歲
不承認是中國人
我會話自己係中華民族，未係中國人，原因係由細到大都接受英國教育。