2013年11月01日

留用病發員工　「唔畀機會點幫佢」

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■李林經營的酒樓多設於屋邨。

【本報訊】良心老闆李林除了聘請立仔等智障人士到其洗衣店工作之外，旗下酒樓亦有僱用精神病康復者。他憶述曾有一名患精神病的酒樓男員工因忘記服藥，工作 期間突然情緒失控打人，因該員工體格強壯，合數人之力也制不住他，同事最後須電召其父母到場帶他回家。

盼同事能將心比己

儘管發生過驚險情節，但無阻李林扶助弱勢的決心。事發數月後，該員工向他道歉，並表示留在家中很悶，懇求可以復工。李林爽快答允對方的要求，只提醒他要用 心工作，他說：「咪拍吓佢膊頭叫佢咪再發脾氣囉……唔畀機會佢，盞佢去庇護工場，點幫到佢？」
李林又表示，這類員工偶爾有異常舉動，例如自言自語或態度欠殷勤等，的確會令到茶客側目，可幸大部份茶客均明白事理，只須向他們稍作解釋，也不會太介懷，「如果因為咁就唔嚟幫襯，就由得佢哋（茶客）」。
曾經有員工對與殘障人士共事有微言，李林就會反問他們何不將心比己，「你想唔想自己係佢？」、「如果你有仔女係咁，你想人哋點對佢？」
李林又稱，曾經有管理人員指介意面對精神病康復者，令他有點勞氣，「再嘈我唔炒佢（殘障員工），但炒你！」
不過，李林為安撫這些管理人員，表示可停止再聘請新的特殊員工，但現有的絕不可解僱，他說：「人心肉做，錢又唔係你畀，係我畀。」